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关于做好2006年享受政府特殊津贴人员推荐选拔和开展

2005年度市“新世纪个十百人才工程”入选选拔推荐工作的通知

各部门：

请根据柳政人[2006]23号和柳政人[2006]24号文件，做好2006年享受政府特殊津贴人员推荐选拔和开展2005年度市“新世纪个十百人才工程”推荐选拔工作。各部门务必于5月28日前将被推荐人材料上报人事处。（注：相关表格请从人事处主页“其它表格下载”栏目下载。）

附1：关于开展2005年度市“新世纪个十百人才工程”人选选拔推荐工作的通知

附2：关于开展2006年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知

学院人事处

2006年5月26日

附件1： 关于开展2005年度市“新世纪个十百人才工程”

人选选拔推荐工作的通知

各县、区，市各部、委、办、局，各有关单位：

根据《柳州市培养跨世纪学术和技术带头人的实施意见》（柳发[1998]44号文）精神及年度工作安排，经研究，决定开展我市2005年度市“新世纪个十百人才工程”人选选拔推荐工作。现将有关事宜通知如下：

一、 推荐名额

今年将评选出2005年度柳州市“新世纪个十百人才工程”第一、二、三层次人选共15名，其中市第一、二层次人选4名，第三层次人选11名。入选市第一、二层次的人选将推荐参加自治区2005年度“新世纪十百千人才工程”第二层次人选选拔。

二、 人选的范围和对象

凡在我市科学研究、教育、医疗卫生和农业生产等部门从事自然科学和社会科学领域工作的各类优秀在职专业技术人员，均可作为推荐的对象。在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，不予推荐。

三、 入选条件

热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，有良好的职业道德，有强烈的事业心和奉献精神，有较强的科研组织能力，年龄在45周岁以下（1961年1月1日以后出生）,在实践中已经做出突出成绩，拥有取得较大经济价值的科研成果。

（一）市第一、二层次人选除一般应具有高级专业技术职称（特别优秀的可放宽到中级职称）外，还应符合以下条件之一：

1、从事基础性研究工作的，其研究成果应具有较大创造性，达到国内、区内先进水平，得到同行专家的公认；

2、从事应用技术和科技开发工作的，须有发明创造或技术革新成果，在国内、区内处于领先地位，具有显著的经济效益和社会效益；

3、从事社会科学研究的，其研究成果须有创见性、开拓性，对学科专业发展有较大贡献，并获得较大社会效益；

4、从事其他专业技术工作的，须做出特别优异成绩，对精神文明和物质文明建设有较大贡献，在国内、区内外同行中享有较高声誉。

（二）第三层次人选按柳发[1998]44号文的规定应符合以下条件之一：

1、在推广应用和科技开发研究工作中成绩显著，获得至少二项市科技进步二等奖以上研究成果（主要完成者）且获奖项目具有较显著经济效益和社会效益的；

2、取得一项以上发明专利，两项以上实用新型、外观设计专利并已实际应用取得较明显经济效益的发明者；

3、在引进国外先进技术、设备工作中，消化吸收其关键技术，并成功地进行开发、创新，达到国内先进水平，取得较显著经济效益和社会效益的；

4、在医疗第一线工作中，医技水平居国内、区内领先地位，技术、医术在临床应用中效果较显著，得到区内外同行专家公认的；

5、在教学第一线教书育人，在教学思想、教学理论，教学方法上有独创，成绩较显著，或在某一学科贡献突出，得到区内外同行的公认的；

6、从事社会科学研究，研究成果有独到见解、有创见性、开拓性或被政府采纳并起指导作用，出版的专著获得省部级研究成果奖的主要完成者，取得较好的经济效益和社会效益的。

四、 具体要求

1、推荐上报的人。氚幢就ㄖ傲[1998]44号文的规定，精心组织，严格挑选,宁缺勿滥。

2、各单位上报的推荐人选需填写《推荐人选情况简表》和《柳州市“新世纪个十百人才工程”候选人员情况登记表》各一式3份，要求用标准A4纸打。筛从。胛鹗中春屯扛。

上述表格请请登陆网址www.126.com ，登录邮箱（用户名）：lz2828543@126.com ，密码：111111，打开“收件箱”，相应点击下载选择。

3、推荐人选的有关成果、专利证书、奖励证书及获奖证明材料等复印一式3份，附在《柳州市“新世纪个十百人才工程”候选人员情况登记表》后装订。

4、各单位请于2006年5月31日前将有关材料送到市人事局引智专技办，逾期不再办理。

联系人：凌军友、黎格南

联系电话：2828543

柳州市人事局

二00六年五月二十二日

附件2： 关于开展2006年享受政府

特殊津贴人员推荐选拔工作的通知

桂人发〔2006〕36号

各市人事局，区直有关单位人事（干部）处：

根据人事部《关于开展2006年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（国人部发〔2006〕37号）精神，为做好我区享受政府特殊津贴人员的推荐选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

各市、区直各部门要认真贯彻落实全国人才工作会议精神和《中共中央办公厅、国务院办公厅转发<中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、财政部关于改革和完善政府特殊津贴制度的意见>的通知》（中办发〔2004〕20号）精神，把享受政府特殊津贴人员的选拔工作作为实施人才强国战略、加强高层次人才队伍建设的重要措施，高度重视政府特殊津贴专家的选拔工作。要切实加强领导，精心组织，严格工作程序，保证推荐工作的严肃性；要强调质量，坚持标准、宁缺勿滥，确保享受政府特殊津贴人员推荐工作的顺利进行。

要注意打破所有制界限，重视从非公有制企事业单位中选拔符合条件的人选。

二、推荐选拔条件

（一）热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。

（二）必须是专业技术岗位上工作的在职人员；近五年来取得过较大的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到同行专家的认可。要重点选拔在科研、管理等专业技术岗位上表现突出的优秀创新型人才。

（三）具有高级专业技术职务，并应具备下列条件之一：

1、在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科的建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开拓性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。

2、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，并取得显著的经济效益和社会效益。

3、在社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。

4、在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献的人员。

5、长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创新的教育理论或教学方法，经。ú浚┘督逃姓部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行所公认。

6、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

7、长期工作在卫生工作第一线，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾。缁嵊跋齑，业绩为同行所公认。

8、在文化艺术、新闻出版领域，成绩卓著、享有盛名，是本领域的带头人。

9、在教练执训工作中成绩卓著，为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。

（四）担任副。ú浚┘都捌湟陨狭斓贾拔窈拖硎芨笔。ú浚┘都捌湟陨洗龅淖、学者，在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，党、政、军、群机关的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。

三、推荐名额分配

今年人事部给我区下达的上报指标为32名。各市、各区直主管部门视实际情况可推荐2-4名初步人。晃仪鞲咝５暮蜓∪擞勺灾吻逃骋幌蛭姨萍12名初步人。涣硐麓锔鞲咝Ｖ副。为保证机会公平，请各市、各部门严格按指标排序推荐初步人。龇峙涿畹牟挥枋芾。

四、推荐人选程序

各基层单位按照隶属关系逐级向上级推荐人。ǚ枪兄破笫乱档ノ幌蛩诘厝耸虏棵磐萍鋈搜。，以市和区直主管部门为单位按所分配名额提出的推荐人。刖臼腥嗣裾府或区直主管部门领导审核同意后报送我厅，报送前一律进行公示，公示的具体办法由各市、各区直主管部门按公示的有关规定办理。按照国人部发〔2006〕37号文件要求，我厅将按程序组织专家评议后召开评审会评选出正式推荐人。闯绦蛏媳ㄗ灾吻嗣裾府审核后报送国家人事部。

五、申报材料的具体要求

（一）以市人民政府、区直主管部门名义报送的综合推荐函一式2份，推荐函中应对人选排序推荐，并说明人选推荐情况及公示结果。

（二）推荐人选情况简表（附件1）和人选情况一览表（附件2），用Word格式打。皇2份。

（三）推荐人选填写《专家情况登记表》一式18份。

（四）推荐人选符合申报规定条件的荣誉证书或证明材料一式18份（注：公开发表或出版的论文、论著只需对近5年来在省部级以上期刊刊登的代表论著进行列表说明，不需复印全文；其他证明材料只需复印省部级以上奖励荣誉证书，所有附件材料均由推荐单位人事部门负责核定原件，并盖核定章）。

（五）将（三）、（四）材料装订成册，共18套。所有文字材料一律采用A4纸规格。

（六）申报人选数据库软盘一张（使用国家人事部高级专业技术人员管理软件2.0版）。

（七）报送材料中请注明联系人及电话。

（八）推荐人选材料务必于 2006年6月20日前送达区人事厅专业技术人员管理处，过期自误。《专家情况登记表》、《2006年享受国务院政府特殊津贴推荐人选情况简表》和《2006年享受国务院政府特殊津贴推荐人选情况一览表》等相关表格电子版请发电子邮件至gxzjc@126.com直接索。等：田代强，李国君，孙永超；联系电话：0771--5866540，5852442），以上所有表格材料请同时报送电子版至gxzjc@126.com。

附件：1、2006年享受国务院政府特殊津贴推荐人选情况简表

2、2006年享受国务院政府特殊津贴推荐人选情况一览表

二○○六年五月十五日

主题词：专业技术人员 政府特殊津贴△ 通知

抄送：自治区人民政府办公厅

广西壮族自治区人事厅办公室 2006年5月15日印发

校对：李国君 （共印100份）

附件1

专家情况登记表

姓 名：____________________________

单 位：____________________________

部 门：____________________________

类 别：____________________________

中华人民共和国人事部制

用 表 须 知

1、本表由人事部统一印制提供。

2、本表可作为各类专家选拔、考核、管理用表：由省、自治区、直辖市和计划单列市人事（干部）部门，有关部委人事司（局）及解放军总政治部干部管理、下发和汇总。

3、本表作为专家数据库信息源，并作为各地区、各部门各类专家选拔、管理、考核的存档材料。

4、申报政府特殊津贴和有突出贡献的中青年专家须由组织或本人如实认真填写此表。

5、1990，1991，1992年已被批准享受政府特殊津贴的人员须补填此表或补填其中某些项。

6、1984，1986，1988，1990，1992年被批准的有突出贡献中青年专家须补填此表或补填其中某些项。

7、上述范围已去世或出国未归的人员一律由组织填写本表。

8、表内项目本人没有的，一律置空；用钢笔或毛笔书写，字迹要端正、清晰。

9、表中各项要严格按照规定的字数填写，不得超长（详见填写说明）

10、本表中所有标记，代码部分有人事（科技干部管理）部门授权专人统一译码、填写。

11、部门指省、自治区、直辖市、计划单列市或中央、国务院直属机构及解放军系统。

12、单位指专家的具体工作单位。

13、类别指申报专家的类别。如享受特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、。ú浚┘蹲、拔尖人才等等。

14、填表前须认真阅读《填表说明》（附后），有问题可向上级发表部门咨询。

专家库主库基本信息：

自然科学奖获奖情况：

国家发明奖获奖情况：

科技进步奖获奖情况：

国家星火奖获奖情况：

省部级获奖情况：

专家数据库子库信息：

专家考核情况：

专家变动情况：

填 表 说 明

1、姓名：用字要固定、规范，长度在3—10个汉字之间，姓名超过10个汉字的，应做压缩

处理。

2、生日：表内的日期一律用公历，用“．”分隔年、月、日，各写两个数字，如86.03.01。

3、出生地：只填至省、自治区、直辖市；出生在国外的，填出生国家名称。

4、文化程度：系指国家承认的最高学历。

5、毕业学校：最高学历的毕业学校。

6、毕业时间：最高学历毕业时间。填至“月”，如64.05。学历、毕业学：捅弦凳奔溆ο嗷ザ杂。

7、学位：系指国内外获得的最高学位。

8、行政职务：指现在担任的最高行政职务，各级科技委主任（副主任）不属行政职务，不要填入；高等院校行政职务只填至校、系两级（教研室主任、校属研究所所长等职务一律不填）。

9、行政级别：只享受单项（医疗、住房）副部级待遇的专家的行政级别请填“单项副部”。

10、工作单位：指专家的工作单位名称（限12个汉字）。

11、工作时间：参加专业技术工作时间，填至月，如65.09。

12、在岗状态：选填下列七种状态之一。

一线应聘 离退休后再返聘

退居二线但未离退 停薪留职

已办理离休手续 已退职

已办理退休手续

13、单位类别：填写下列类别之一。

企业/事业/机关（党政军群）

14、单位性质：填写下列性质之一。

全民/集体/个体/合资/外资/其它

15、从事专业：指现在从事或最后从事的专业。

16、归口行业：填写下列行业之一。

自然科学研究 社会科学研究

自然科学教学 社会科学教学

工程技术 文化艺术

农业技术 新闻出版

医疗卫生 社会科学其它

自然科学其它

17、邮政编码：指工作单位的邮政编码。

18、电话：按总机号—分机号形式填写。如8522431-2225。

19、工改前级别：限填工资改革前科研、高教、工程、技术、卫生一至四级，文艺一至五级；其它级别、工改前行政级别及没有明确评定工改前级别的一律置空：不要用工改前的工资额套级别。

20、学委或院士：“学委”指是否中科院学部委员；“院士”指是否中国工程科学院士。是中国科学院部委员填“学部委员” ；是中国工程科学院院士填“院士” ；既是学部委员也是院士填“学委和院士” ；上述两者都不是请置空。

21、特贴年份：填写被批准享受最高金额特贴的年份。

以前从未享受特贴，今年是初次申报的人员此栏置空。

22、特贴金额：过去已被批准享受的特贴最高金额，不要填现正申报的金额。

23、突贡年份：被批准为有突出贡献的中青年专家的年份。

24、省部年份：被评为省部级专家的年份（可以是本年度）。

25、博导年份：被批准为博士生导师年份（可以是本年度）。

26、进博站年份：进博士后流动站的年份（可以是本年度）。

27、归国年份：指a.解放前曾在外国（不含台、港、澳地区）居留一年以上并在解放前回归大陆定居至今的专家归国时间；或者b.曾在海外（含台、港、澳地区）定居的华裔专家解放后归国工作的时间。不含回归大陆定居至今并在大陆求学毕业的侨属、侨眷；也不含解放后从大陆出国留学、进修学成后即回国的人员。

28、来华津贴：填写享受来华津贴的金额。

29、跟踪标记：由主管部门填写。

指标内—空/指标外—1/范围外—2

30、关于获奖情况的填写。

获奖等级和排名应按获奖证书的等级和排名填写。

有排名的角色栏置空 ，无排名的，排名栏置空，角色栏可选填下列之一。

骨干/主体/一般

31、工作经历；限72个汉字含标点，填主要专业技术工作经历。

32、突出贡献：限108个汉字含标点，专家所做出的突出贡献和学术水平。

33、代表论著：限72个汉字含标点，填一至二篇最能代表本人贡献和水平的论文、著作、译作、创作、设计、专利等，注明发表的时间、刊物名称、期号等。

34、最新成果：限72个汉字含标点，填写最近一至二年完成（或即将完成）的重大科研项目、著作、发明、设计及专利等，注明取得的经济效益及发表的时间、刊物名称和期号等。

为了最充分地描述本人的贡献水平。可将32、33、34、35项的空间科学安排，统筹使用。

35、其它需要说明的问题：主要说明个人历史问题（如解放前参加过何种党团、会道门等）以及所犯错误（如违反党纪、政纪，触犯刑律，受过党内警告和行政记过以上处分和在文革、动乱期间有明确组织结论或处理意见的问题。）

2006年享受国务院政府特殊津贴推荐人选情况简表

填表参考样式

2006年度享受国务院政府特殊津贴推荐人选情况简表

注：所填内容限在本页内完成。 广西壮族自治区人事厅专业技术人员管理处2006年5月制